Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitsverträge enthalten oft tückische Klauseln, die bei näherer Überprüfung unwirksam sind oder zu einer ergänzenden Vertragsauslegung führen. In der Regel verwenden Arbeitgeber vorformulierte Arbeitsverträge, die

I Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Zum 18.08.2006 trat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft und setzt EU-Richtlinien in deutsches Recht um. Das Gesetz hat insbesondere im

Die deutsche Regelung des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB, nach der vor Vollendung des 25. Lebensjahres liegende Beschäftigungszeiten des Arbeitnehmers bei der Berechnung